Zwei Tarife für unterschiedliche Lebensphasen: INTER MeineGesundheit Smart (IMGS) als kalkulierbarer Einstieg mit Zwei-Stufen-Konzept und automatischem Wechsel in Premium-Niveau ab 55. INTER QualiMed Premium (QMP) als dauerhafte All-in-One-Lösung mit Honorarrechnung über GOÄ-Höchstsätze, Chefarztbehandlung und Heilmittel zu 100 %. Beratung durch Michael Azzaro, Geschäftsführer des Versorgungswerks im Handwerkskammerbezirk Potsdam e.V., persönlich vor Ort, per Video oder Telefon.
Persönliches Angebot in 48 Stunden anfordern →Für selbstständige Handwerksmeister im HWK-Bezirk Potsdam bietet die INTER zwei PKV-Tarife: INTER MeineGesundheit Smart (IMGS) mit Zwei-Stufen-Konzept für den Einstieg und INTER QualiMed Premium (QMP) als dauerhaft Premium-Niveau mit Honorarrechnung über GOÄ-Höchstsätze. Beide Tarife in den Selbstbeteiligungsstufen 300, 600 und 1.200 Euro pro Kalenderjahr wählbar. Michael Azzaro berät als selbstständiger Vertriebspartner der INTER Versicherungsgruppe (§34d Abs. 7 GewO, Vermittlerregister-Nr. D-PA81-L7E92-42) und Geschäftsführer des Versorgungswerks im Handwerkskammerbezirk Potsdam e. V. persönlich. Erstberatung kostenlos, Angebot in 24 Stunden.
Als Geschäftsführer des Versorgungswerks im Handwerkskammerbezirk Potsdam e.V. kenne ich die Handwerksbetriebe in der Region und ihre Anforderungen – von Elektromeistern und Dachdeckern über SHK-Betriebe bis zu Malern und Metallbauern. Ich berate Sie persönlich zum IMGS-Tarif der INTER – vor Ort in Potsdam und Brandenburg, per Video oder Telefon.
Viele Vorbehalte gegen die PKV basieren auf unvollständigen Informationen. Hier eine sachliche Einordnung.
Beitragsentwicklungen hängen vom gewählten Tarif ab. Laut WIP-Studie (20-Jahres-Vergleich) lag die durchschnittliche Beitragssteigerung bei GKV +3,8%/Jahr vs. PKV +3,1%/Jahr. Der IMGS-Tarif setzt auf Altersrückstellungen und eine optionale Fondspolice, um die Beitragsentwicklung im Alter zu dämpfen.
Der IMGS-Tarif enthält Leistungen, die für körperlich arbeitende Menschen relevant sein können: Heilmittel (Physiotherapie, Ergotherapie), Vorsorgeuntersuchungen und Zahnersatz. Ob sich die PKV individuell lohnt, hängt von Einkommen, Alter und Familienstand ab – das klären wir im persönlichen Gespräch.
Der Rückweg in die GKV ist als Selbstständiger ab 55 Jahren eingeschränkt. Deshalb ist die Tarifwahl von Anfang an eine langfristige Entscheidung. Der IMGS-Tarif ist auf langfristige Beitragsstabilität ausgelegt – mit Altersrückstellungen als fester Tarifbestandteil.
In der PKV wird jedes Familienmitglied einzeln versichert. Kinder sind im IMGS ab Geburt in Stufe 2 eingestuft. Für Familien mit ein bis zwei Kindern kann die PKV eine sinnvolle Option sein. Ab drei Kindern empfiehlt sich ein konkreter Vergleich mit der GKV.
Der IMGS-Tarif der INTER ist in zwei Stufen aufgebaut. Stufe 1 richtet sich an jüngere Versicherte, Stufe 2 bietet erweiterte Leistungen ab 55 Jahren und für Kinder. Die Beitragsdifferenz kann in eine Fondspolice investiert werden.
Stufe 1 bietet solide Grundleistungen zu einem niedrigeren Einstiegsbeitrag. Stufe 2 erweitert den Leistungsumfang ab 55 Jahren automatisch. Die Beitragsdifferenz kann über eine Fondspolice für das Alter angelegt werden.
Beitragsstabilität als Designprinzip: Wer früh in Stufe 1 einsteigt, kann die monatliche Beitragsdifferenz in eine Fondspolice investieren. Ab 55 wechselt der Tarif automatisch in Stufe 2 mit erweitertem Leistungsumfang.
Optionsrechte im IMGS-Tarif: Der Versicherungsschutz kann zu bestimmten Anlässen ohne erneute Gesundheitsprüfung angepasst werden. Als feste Anpassungstermine sind das Ende des 3., 5. und 10. Versicherungsjahres vorgesehen. Anlassbezogen ist eine Anpassung zudem bei Aufnahme einer selbstständigen Tätigkeit möglich. Das erlaubt es, den Schutz an veränderte berufliche oder familiäre Situationen anzupassen, ohne im Leistungsfall erneut eine Risikoprüfung durchlaufen zu müssen. Maßgeblich sind jeweils die konkreten Bedingungen der Tarifunterlagen.
Für etablierte Handwerksmeister, die sofort vollen Schutz wollen: Honorarrechnung über GOÄ-Höchstsätze, Chefarztbehandlung, Heilmittel zu 100 %, Alternativmedizin bis 3.000 Euro pro Jahr, Kurbehandlung. Mit Elterngeld-Bonus für Familien in Gründung.
Der QMP-Tarif liefert ab dem ersten Tag das volle Premium-Leistungsspektrum. Kein Wechsel zwischen Stufen, kein Wartezeit-Bonus mit dem Alter – sofortige Vollausstattung mit Honorarrechnung, Heilmittel ohne Quoten-Kürzung und umfangreicher Alternativmedizin-Deckung.
Elterngeld-Bonus: Wer während der Versicherungszeit Elterngeld bezieht, erhält bis zu 6 Monatsbeiträge zurück – ohne Anrechnung auf die Selbstbeteiligung. Besonders attraktiv für Familien in Gründung.
Optionsrechte im QMP-Tarif: Wechselrecht in jeden anderen INTER QualiMed-Tarif zum Ende des 3., 5. und 10. Versicherungsjahres sowie bei beruflichem Wechsel, ohne erneute Risikoprüfung. Selbstbeteiligungsstufen QMP 300 / 600 / 1.200 € pro Kalenderjahr wählbar.
Beide Tarife haben ihre Berechtigung. Die richtige Wahl hängt von Lebensphase, Familienplanung und Anspruch an Premium-Niveau ab.
Existenzgründer und junge Handwerksmeister mit niedrigerem Einstiegsbeitrag und automatischem Wechsel in Premium-Niveau ab 55. Auch sinnvoll für Selbstständige, die jetzt nicht den vollen Schutz brauchen, aber im Alter automatisch wachsen wollen.
Etablierte Handwerksmeister mit gutem Einkommen, die sofort Premium-Niveau wollen: Honorarrechnung über GOÄ-Höchstsätze, regelmäßige Heilmittel (Physio, Massage), Alternativmedizin oder Kurbehandlung. Familien profitieren vom Elterngeld-Bonus mit bis zu 6 Monatsbeiträgen Erstattung.
Unabhängige Ratings und Auszeichnungen zu Gesellschaft und Tarifen der INTER Krankenversicherung AG.
PKV-Qualitätsrating 2025
INTER Krankenversicherung: Note AA+ (1,5) im PKV-Qualitätsrating 2025 von Metzler Ratings – Platz 1 bei Ertragsstärke unter 25 Anbietern.
Private Krankenvollversicherung
Bewertung der INTER Private Krankenvollversicherung durch Morgen & Morgen (Ausgabe 10/2025).
INTER Krankenversicherung AG
Unternehmensrating der INTER Krankenversicherung AG durch Morgen & Morgen (Ausgabe 10/2025).
Krankentagegeld (KTA)
Auszeichnung des INTER Krankentagegeld-Tarifs durch ASCORE Analyse (gültig bis 09/2026). Wichtig: in der PKV ist Krankentagegeld nicht automatisch enthalten und wird separat abgesichert.
Der IMGS-Tarif eignet sich für selbstständige Handwerker aller Gewerke. Hier einige Beispiele aus unserer Beratungspraxis.
Elektromeister & Elektrotechniker
Sanitär, Heizung, Klima
Maler- & Lackierermeister
Dachdecker & Zimmerer
Metallbauer & Schweißer
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